Nilai Mempekerjakan Karyawan yang Baik

Nilai Mempekerjakan Karyawan yang Baik

Ketika memulai dalam bisnis ada godaan besar untuk membeli “yang terbaik dari segalanya” dan menghabiskan terlalu banyak uang dalam Cara Mengatur Kantor Rumah Kantor Kecil Anda prosesnya. Ini adalah salah satu kesalahan potensial yang dibuat perusahaan baru dan dapat menjadi pembunuh sejak awal.

Dalam salah satu artikel saya sebelumnya, saya menulis tentang pentingnya layanan pelanggan dalam bisnis, dan khususnya bisnis konsesi makanan. Untuk membantu menerapkan sifat ini dengan bisnis makanan Anda, mempekerjakan karyawan yang baik sangat penting. Tetapi memiliki layanan pelanggan yang baik bukan satu-satunya alasan untuk merekrut karyawan yang baik. Ciri-ciri lain dari karyawan yang baik adalah kepercayaan, etika kerja yang baik, dan kemampuan untuk belajar. Semua sifat ini sangat penting dan seorang karyawan tanpa satu atau lebih dari sifat-sifat ini sama sekali bukan paket lengkap. Agar bisnis konsesi makanan seluler Anda berjalan dengan lancar dan sukses, mencari karyawan dengan seluruh paket sangat penting.

Hasil gambar untuk bisnis konsesi

Layanan pelanggan sangat penting untuk dapat membuat pelanggan Anda senang. Meskipun Anda sendiri yang tahu betapa pentingnya bagi bisnis Anda untuk menciptakan hubungan yang baik dengan pelanggan Anda, karena Anda mungkin tidak akan menjalankan bisnis sepenuhnya sendiri, Anda juga harus menyampaikan pesan ini kepada karyawan Anda. Karyawan yang baik akan peduli bahwa Anda ingin bersikap baik kepada pelanggan Anda. Karyawan yang tidak berharga mungkin memperlakukan pelanggan dengan baik di hadapan Anda, tetapi kemudian memperlakukan mereka tanpa peduli ketika Anda tidak ada. Anda harus selalu meninggalkan cara bagi pelanggan untuk meninggalkan umpan balik sehingga Anda dapat memastikan pelanggan Anda diperlakukan dengan cara yang akan baik untuk reputasi bisnis Anda.

Mengetahui bahwa Anda dapat memercayai karyawan untuk memperlakukan pelanggan Anda dengan baik bahkan ketika Anda tidak memiliki bagian dari sifat dapat dipercaya. Ini adalah salah satu sifat paling penting yang dapat Anda temukan pada karyawan mana pun. Seorang karyawan yang tidak dapat Anda percayai tidak perlu menjadi bagian dari tim Anda. Seorang karyawan yang tidak dapat dipercaya tidak akan memiliki masalah dalam mencuri barang, uang, atau persediaan dari Anda. Ini bisa menjadi biaya kehilangan yang luar biasa tinggi. Pencurian karyawan adalah salah satu pengeluaran bisnis terbesar saat ini. Seorang karyawan yang dapat dipercaya sebanding dengan bobotnya dalam emas.

Ciri penting lain dari seorang karyawan dengan seluruh paket adalah etos kerja yang baik. Ini juga sejalan dengan kepercayaan. Anda harus dapat mempercayai karyawan Anda untuk benar-benar bekerja ketika punggung Anda dihidupkan. Seorang karyawan dengan etos kerja yang baik akan melakukan itu untuk Anda. Ini adalah sifat yang tak ternilai ketika Anda perlu mendapatkan sebanyak mungkin pekerjaan untuk uang yang Anda bayarkan kepada karyawan. Karyawan yang hanya duduk ketika Anda pergi merampok uang Anda yang diperoleh dengan susah payah. Mendapatkan sesuatu tanpa biaya harus dianggap pencurian dan jika Anda memiliki karyawan seperti ini, katakan pada mereka untuk mengubah cara mereka atau mereka keluar.

Akhirnya, kemampuan untuk belajar tentu berada di dekat bagian atas daftar ciri-ciri penting bagi karyawan yang baik. Anda harus memiliki karyawan yang mengambil prosedur dengan sangat cepat jika Anda menjalankan bisnis konsesi. Ini akan membuat pekerjaan Anda jauh lebih mudah ketika harus meninggalkan mereka sendiri dan menyelesaikan pekerjaan. Jika Anda memiliki karyawan yang tidak pandai belajar saat bepergian, Anda tidak akan memiliki bisnis seefisien mungkin. Semua sifat ini adalah sifat karyawan yang penting untuk bisnis apa pun. Menemukan karyawan dengan paket total dapat membantu Anda memiliki pengalaman sukses dalam bisnis.

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.